1. MEMBANTU URUSAN KLINIK DARI SEGI PERKHIDMATAN KAUNTER DAN PENTADBIRAN BAGI MEMASTIKAN KELANCARAN PENGURUSAN KLINIK
2. MEMBANTU SEMUA URUSAN PENTADBIRAN SEPERTI PENGURUSAN CUTI, SUMBER MANUSIA, ADUAN, ASET DAN STOR MENGIKUT ARAHAN PERKHIDMATAN, PEKELILING DAN SURAT PEKELILING YANG SEDANG BERKUAT KUASA SUPAYA SETIAP URUSAN DILAKSANAKAN DENGAN BERKESAN DAN LANCAR
3. MEMBANTU URUSAN MENGUTIP HASIL DI KAUNTER PERKHIDMATAN SUPAYA SETIAP URUSAN DILAKSANAKAN DENGAN BERKESAN DAN LANCAR
4. MEMBANTU MENGURUSKAN KUTIPAN HASIL KLINIK DAN MEREKODKAN MENGIKUT TATACARA KEWANGAN
5. MELAKSANAKAN SISTEM PENGURUSAN MAKLUMAT SUMBER MANUSIA (HRMIS) Ͽ� PENGURUSAN CUTI
1. MEMBANTU MELAKSANAKAN URUSAN PERJAWATAN, PERKHIDMATAN DAN PENYATA PERUBAHAN (KEW.8)
2. MENGURUSKAN PELANTIKAN BARU / PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN / PEMBERIAN TARAF BERPENCEN DAN PELANJUTAN TEMPOH PERCUBAAN
3. MENGURUSKAN KENAIKAN PANGKAT
4. MENGURUSKAN PENAMATAN PERKHIDMATAN
5. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA MELALUI SISTEM HRMIS, E-PROFILE, E-STK, E-PENGESAHAN, EVETTING
6. MENGURUSKAN URUSAN PERSONEL DAN PERKHIDMATAN
7. MENYELENGGARA BUKU REKOD PERKHIDMATAN
8. PENGURUSAN SISTEM HRMIS, SMPP DAN EPROFILE
9. MENJAGA PERJAWATAN PEGAWAI PERUBATAN PAKAR TETAP DAN KONTRAK
1. MENGURUSKAN PELANTIKAN BARU / PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN / PEMBERIAN TARAF BERPENCEN DAN PELANJUTAN TEMPOH PERCUBAAN. AGAR KHIDMAT SOKONGAN DI HOSPITAL BERJALAN LANCAR.
2. MENGURUSKAN KENAIKAN PANGKAT.
3. MENGURUSKAN PENAMATAN PERKHIDMATAN
4. MENGURUSKAN URUSAN PERSONEL DAN PERKHIDMATAN
5. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA MELALUI SISTEM HRMIS, E-PROFILE, E-STK, E-PENGESAHAN, EVETTING
6. PENGURUSAN SISTEM HRMIS, SMPP DAN EPROFILE
7. MEMBANTU MELAKSANAKAN URUSAN PERJAWATAN, PERKHIDMATAN DAN PENYATA PERUBAHAN (KEW.8)
8. MENJAGA PERJAWATAN PEGAWAI PERUBAT SISWAZAH TETAP DAN KONTRAK
1. MENGURUSKAN PELANTIKAN BARU / PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN / PEMBERIAN TARAF BERPENCEN DAN PELANJUTAN TEMPOH PERCUBAAN
2. MENGURUSKAN KENAIKAN PANGKAT
3. MENGURUSKAN PENAMATAN PERKHIDMATAN
4. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA MELALUI SISTEM HRMIS, E-PROFILE, E-STK, E-PENGESAHAN, EVETTING
5. PENGURUSAN SISTEM HRMIS, SMPP DAN EPROFILE
6. MENGURUSKAN URUSAN PERSONEL DAN PERKHIDMATAN
7. MENYELENGGARA BUKU REKOD PERKHIDMATAN.
8. MEMBANTU MELAKSANAKAN URUSAN PERJAWATAN, PERKHIDMATAN DAN PENYATA PERUBAHAN (KEW.8)
9. MENJAGA PERJAWATAN PEGAWAI PERUBATAN PAKAR DAN KONTRAK
1. MENGURUSKAN PELANTIKAN BARU / PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN / PEMBERIAN TARAF BERPENCEN DAN PELANJUTAN TEMPOH PERCUBAAN.
2. MENGURUSKAN KENAIKAN PANGKAT.
3. MENGURUSKAN PENAMATAN PERKHIDMATAN
4. MENGURUSKAN URUSAN PERSONEL DAN PERKHIDMATAN
5. MENYELENGGARA BUKU REKOD PERKHIDMATAN
6. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA MELALUI SISTEM HRMIS, E-PROFILE, E-STK, E-PENGESAHAN, EVETTING
7. PENGURUSAN SISTEM HRMIS, SMPP DAN EPROFILE
8. MENJAGA PERJAWATAN JURURAWAT MASYARAKAT DI NEGERI JOHOR
Quality Assurance
24.09.2013 Lulus Peperiksaan Khas Memasuki Skim Penolong Pegawai Tadbir Gred N29 (Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia)
29.10.2007 Lulus Peperiksaan Memasuki Skim Penolong Pegawai Tadbir Gred N27 (Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia)
RAMADAN BOX 2016
MENGUMPULKAN DANA BAGI MEMBERI SUMBANGAN KEPADA GOLONGAN ASNAF SEKITAR JOHOR BAGI MEMUDAHKAN MEREKA MENYAMBUT RAMADAN DAN AIDILFITRI DAN DAPAT MENGUMPUL DANA SEBANYAK RM8000.00 DARIPADA INDIVIDU DAN SYARIKAT,
SUKAN SEKOLAH SK TAMAN MUTIARA RINI JB 2022
MENJADI TULANG BELAKANG MENGUMPUL DANA BAGI MELANCARKAN HARI SUKAN BAGI MURID RUMAH MERAH DAN DAPAT MENGUMPUL SEBANYAK RM3200.00 DARIPADA IBUBAPA.
KELAB BOLA SEPAK MEDINI UNITED FC
DIPILIH MENJADI BENDAHARI BAGI MENGURUSKAN HAL BERKAITAN KUTIPAN YURAN AHLI DAN PERBELANJAAN KELAB.
HJ MOHD ANIS BIN MOHD ARIFF
PEMBANTU TADBIR KANAN (SUMBER MANUSIA)
HOSPITAL SULTANAH AMINAH JOHOR BAHRU
NO. TELEFON : 012-7191887
DR PARAMESWARY A/P CHENNAIAH
PEGAWAI YANG MENJAGA
KLINIK KESIHATAN BUKIT INDAH
NO. TELEFON : 016-2806953
EN HAMDAN BIN SUBARI
PENGERUSI KELAB BOLA SEPAK MEDINI UNITED FC
NO. TELEFON : 01169782667