EDZURA BINTI JAHARI
Kuala Lumpur
Summary
Untuk terus menyumbang secara strategik dalam bidang pengurusan sumber manusia dan pembangunan organisasi, dengan memanfaatkan kepakaran dalam analisis data, pembangunan sistem, dan perancangan kerjaya. Berhasrat untuk memperkukuh dasar dan proses institusi melalui inovasi, kepimpinan berkesan, dan pemerkasaan staf demi mencapai kecemerlangan institusi secara menyeluruh.
Overview
17
17
years of professional experience
Work History
Ketua Penolong Pendaftar (N12)
Pusat Pengurusan Insan, Jabatan Sumber Manusia
10.2020 - Current
- Mengetuai pengurusan perjawatan termasuk pengambilan penempatan dan pembangunan kerjaya staf.
- Merancang dan memantau bajet perjawatan sumber manusia.
- Melaksanakan dasar pertukaran dan pusingan kerja bagi meningkatkan kecekapan organisasi.
- Merancang strategi sumber manusia selaras dengan objektif jangka pendek dan panjang universiti.
- Terlibat dalam projek penambahbaikan sistem dan polisi HR universiti.
- Menyediakan laporan dan analisis berkala untuk pengurusan atasan.
Penolong Pendaftar (N9)
Seksyen Pelantikan & Kenaikan Pangkat, Bahagian Sumber Manusia
04.2015 - 09.2020
- Mengurus proses pelantikan dan kenaikan pangkat staf akademik dan bukan akademik.
- Menyediakan dokumentasi dan laporan berkaitan pelantikan serta orientasi staf baharu.
- Memastikan kepatuhan terhadap dasar dan garis panduan universiti.
- Berkomunikasi dengan pelbagai pihak untuk kelancaran pengurusan sumber manusia.
Penolong Pendaftar (N9)
Fakulti Ekonomi & Pentadbiran
12.2008 - 03.2015
- Mengurus program akademik peringkat ijazah dasar dan tinggi.
- Menyelaras kurikulum, penilaian akademik dan pembangunan program baharu.
- Melaksanakan tugas pentadbiran dan kewangan fakulti secara sistematik.
Education
Sarjana Muda - Kewangan
Universiti Teknologi MARA
01.2005
Diploma - Pengurusan Bank
Universiti Teknologi MARA
01.2003
Skills
- Interpersonal & komunikasi
- Kepimpinan & motivasi
- Perancangan strategik & pemikiran ke hadapan
- Penyelesaian masalah & membuat keputusan
- Pembangunan sistem & analisis data
- Pakar rujuk dalam pengurusan sumber manusia
Accomplishments
- Pemerkasaan sistem sumber manusia digital
- Penambahbaikan struktur organisasi dan perjawatan
- Kenaikan pangkat lebih inklusif dan terancang
- Kelulusan waran dan bajet yang lebih kukuh
- Pengukuhan dasar pelantikan dan mobiliti staf
PEMBENTANGAN
- Memberi taklimat Sistem SSPA kepada warga kampus Universiti Malaya (2024).
- Penceramah siri roadshow penyediaan MyPortfolio dan Deskripsi Tugas untuk staf bukan akademik (2022–2023).
- Penceramah kursus "Job Scope" anjuran Pejabat Naib Canselor UM (Mac 2022).
- Memberi taklimat Laluan Kerjaya kepada peserta Program Transformasi Minda (PTM) (2020).
- Pembentang dalam Program Moving Up Academic Leader: Road to Promotion Series untuk staf akademik (2019).
- Mengetuai ujian rintis sistem permohonan kenaikan pangkat dan memberi taklimat kepada pensyarah PTj (2017–2018).
- Pembentang Bengkel Enhancing In-House Knowledge for Marketing Approaches anjuran UPPA (2013).
- Memberi taklimat kepada delegasi universiti luar berkaitan program akademik FEP
REKOD PENCAPAIAN (PROJEK INOVASI DAN INISIATIF)
- Merancang dan melaksanakan penstrukturan semula perjawatan UMCCED, meningkatkan kecekapan operasi dan penjimatan kos (2024).
- Menggubal Polisi Kenaikan Pangkat Khas untuk Penyandang (KUPPD), memperkukuh sistem merit dan motivasi staf (2024).
- Menyediakan dasar pertukaran staf akademik dan bukan akademik, menyokong pembangunan kemahiran pelbagai dan mobiliti dalaman (2022).
- Menjalankan analisis proses pelantikan dan kenaikan pangkat staf akademik, menyumbung kepada penambahbaikan dasar sumber manusia UM (2019).
- Membangunkan dan menambah baik Sistem Kenaikan Pangkat Akademik (SAPT) dan Laluan Kerjaya Multi Track, memudahkan permohonan dan pengurusan kerjaya akademik (2016–2017).
- Menyeragamkan polisi pelantikan dan kenaikan pangkat pensyarah perubatan/pergigian di peringkat Universiti Awam (2015–2017).
- Melaksanakan penggunaan sistem e-meeting dan pengurusan digital bayaran Penilai Luar, mengurangkan birokrasi dan kos pentadbiran (2015–2017).
Timeline
Ketua Penolong Pendaftar (N12)
Pusat Pengurusan Insan, Jabatan Sumber Manusia
10.2020 - Current
Penolong Pendaftar (N9)
Seksyen Pelantikan & Kenaikan Pangkat, Bahagian Sumber Manusia
04.2015 - 09.2020
Penolong Pendaftar (N9)
Fakulti Ekonomi & Pentadbiran
12.2008 - 03.2015
Diploma - Pengurusan Bank
Universiti Teknologi MARA
Sarjana Muda - Kewangan
Universiti Teknologi MARA